平成２５年度 国立大学法人等若手職員勉強会　－ 見つけよう！一人ひとりの「強み」と「役割」－ を開催（12/9-10）

　国立大学協会は、１２月９日（月）・１０日（火）の両日、一橋講堂（学術総合センター）において、平成２５年度国立大学法人等若手職員勉強会を開催しました。

　本勉強会は、国立大学等の継続的な発展に貢献する若手職員の目的意識の改革及び資質向上と若手職員間の相互交流を目的として当協会が主催し、毎年実施しているものです。過去に本勉強会に参加経験のある国立大学法人等の職員１０名が企画員となり、２日間のプログラムの企画・運営を行いました。概ね経験年数５～１０年の国立大学法人等の若手事務職員を対象としており、今回は、各大学等から１１９名が参加しました。

　１日目は、当協会事業実施委員会の長尾委員（大阪教育大学長）による開会挨拶の後、「イントロダクション」として、加藤　史征氏（名古屋大学工学部・工学研究科教務課学生支援掛長）及び荒木　重憲氏（奈良先端科学技術大学院大学経営企画部会計課決算係長）の２名の中堅職員による事例発表がありました。その後、参加者は１１～１２人単位のグループに分かれ、簡単なアイスブレイクの後、「分科会１」として、グループワーク形式による議論を行い、グループの意見形成と今後の議論の方向付けを行いました。この分科会１で議論した内容に基づき、「中間報告会」を実施し、グループの意見に対して、他グループからのフィードバックを受けました。続く「分科会２」では、２日目の議論に向け、中間報告会の内容の整理を行い、１日目のグループワークを終えました。続いて、「基調講演」として、浅田　和伸氏（文部科学省高等教育局高等教育企画課長）から「『社会から必要とされる大学』であるために －国立大学改革と職員の力－」と題した講演が行われ、若手職員に対する期待を込めたメッセージが語られました。１日目の日程終了後には、浅田氏、加藤氏、荒木氏及び当協会関係者も交えた情報交換会が行われ、若手職員同士の親睦を深めました。

　２日目は、「分科会３」として、１日目に引き続きグループワークを行いました。最終的な舞台発表での資料作成に向け企画立案を行い、その考え方等に関するグループの意見を導き出すとともに、発表資料の作成等を行いました。午後からの「全体会」では、２日間の議論の内容を総括した各グループからの報告とその報告に対する質疑応答等を行いました。その後、中堅職員事例発表者である荒木氏のほか、当協会専務理事の一井、事務局参事役の佐藤、事務局総務部長の渡部の４名が講評者となり、若手職員の全体会での報告内容や勉強会全体での取り組みに対する講評を行いました。最後に、参加者から、勉強会に参加した感想と今後に向けた抱負等を聞き、２日間の日程を終えました。

　参加した若手職員にとっては、グループワークや報告発表等を通じて、それぞれの「強み」や「役割」を認識することができ、また、他の国立大学等の職員と互いの情報を共有し、交流を深めることができた有意義な機会となりました。

　なお、全体会で各グループが使用した発表資料はグループのメンバーで再度検討を重ねた上、後日当協会のホームページに掲載する予定です。