勤務条件等

募集職種	(1)事務系職員（事務、図書） (2)技術系職員（電気、機械、土木、建築、化学、物理、電子・情報、資源工学、農学、林学、生物・生命科学）
主な仕事内容	(1)事務系職員総務・企画・人事関係業務（諸行事、広報、大学評価、人事管理等）財務・会計関係業務（会計、予算・決算、監査、契約、財産管理等）学生支援業務（入学試験、学籍管理、カリキュラムの編成、就職・学生相談等）国際交流業務（学術交流、留学生交流等）研究支援業務（研究費、特許、産官学連携等）医療支援業務（外来・入退院管理、診療報酬請求等）学術情報サービス業務（図書、情報処理等） (2)技術系職員施設管理（計画、設計、発注、監督、維持保全等）教育研究のテクニカルサポート（研究室、技術部門における実験、測定分析、検査等）
給与（初任給）	月額　約18万円～約22万円（各法人で定めています。）
諸手当	扶養手当、住居手当、通勤手当　他
昇給	年1回
賞与	年2回（夏季、冬季実施）
勤務地	全国の国立大学、大学共同利用機関、国立高等専門学校等
勤務時間	例/8：30～17：15　※各法人により異なります（実働7時間45分） ※一部機関においては時差出勤方式を採用。また、交替制勤務などを要する勤務場所に配属される場合があります。
休日休暇	完全週休2日（土･日）、祝日、年末年始　※交替制勤務者を除く。年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引、ボランティア休暇等）、介護休業、育児休業
保険	健康保険・年金（文部科学省共済組合）、雇用保険、労災保険
福利厚生	・合宿･研修施設・宿舎（独身用、世帯用）・健康診断（年1回）・スポーツ施設
レクリエーション	職員相互の親睦や勤務能率の増進を図ることを目的として、各種レクリエーション行事が行われています。
研修	・新規採用者研修・各職務階層別研修・各種実務研修、専門研修等採用後は、職務の遂行に必要な知識の習得や能力の向上を目的として、マナー応対をはじめとした新規採用職員研修、各役職に対応した階層別研修、人事や会計に関する一般的な研修、また語学研修や、図書研修、技術研修等、それぞれの職種に応じた専門的な研修を実施しています。実施する研修は各法人により異なりますので、詳細は、各地区採用試験事務室または各法人のホームページをご覧ください。【参考】・国立大学協会実施の各種研修・国立大学法人等若手職員勉強会・国立大学法人等広報担当者連絡会・国立大学法人等部課長級研修等